Mitarbeitermotivation im Outsourcing unter besonderer Berucksichtigung des Facility Managements
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Isabelle Wrase verfolgt die Hypothese, dass bei einem erfolgreichen Outsourcing das aufnehmende Unternehmen die ubernommenen Mitarbeiter besser motivieren kann. Hierbei bezieht Sie ressourcenorientierte und motivationspsychologische Ansatze mit ein und fuhrt eine Befragung betroffener Mitarbeiter durch.
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