Personalmarketing in kleinen und mittleren Unternehmen
Anforderungsanalyse und Gestaltungsmoglichkeiten
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Der Autor entwickelt ein Personalmarketing-Konzept (Personalforschung, -beschaffung, -einfuhrung, -information und Outplacement) fur kleine und mittlere Betriebe. Die Gegenuberstellung mit empirisch untersuchten Ist-Zustanden fuhrt zu konkreten Gestaltungshinweisen.
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