Optimierung betrieblicher Systeme auf der Basis von Geschaftsprozemodellen

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Im Bereich des Business Engineering werden fur die Gestaltung betrieblicher Systeme zahlreiche geschaftsprozeorientierte Ansatze vorgeschlagen. Instrumente zur Analyse und Gestaltung der Systeme sind Geschaftsprozemodelle. Die Qualitat der ModelIierung wird in der Mehrzahl der Ansatze bezuglich der Merkmale Struktur- und Verhaltenstreue zwischen Modell und betrieblichem System sowie Vollstandigkeit und Konsistenz eines Modells untersucht. Weitergehende Aspekte wie die Eignung eines Modells fur die Verfolgung von Gestaltungszielen werden eher am Rande behandelt. Die Verfolgung von Gestaltungszielen ist jedoch ein Hauptmotiv fur die ModelIierung betrieblicher Systeme. In der Situation der konkreten Gestaltung eines betrieblichen Systems ist die Eignung von Geschaftsprozemodellen abschlieend erst anhand der Zielerreichung bezuglich der Gestaltungsziele zu beurteilen. Im Laufe der Gestaltung eines betrieblichen Systems werden in der Regel mehrere Modellvarianten generiert und gegenubergestellt. Die Gestaltungsziele sind Grundlage der Bewertung und Auswahl der Varianten. Martin Strobel greift in der vorliegenden Arbeit dieses Problem der ModelIierung eines betrieblichen Systems und der Verfolgung von Gestaltungszielen unter dem Blickwinkel der Optimierung eines betrieblichen Systems auf. Er stellt in seiner Schrift ein Architekturmodell und ein Vorgehensmodell fur eine Methode zur ModelIierung betrieblicher Systeme vor, die auf die Verfolgung von Gestaltungszielen ausgerichtet ist. Als Grundlage hierfur dient die Methodik des von FERSTL und SINZ entwickelten Semantischen Objektmodells (SOM).