Informale Organisation und Mitarbeiter-Lebenszyklus
Der Einflu sozialer Beziehungen auf Teilnahme und Leistung
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Ulrike Kesten analysiert, wie sich informale Beziehungen auf den Eintritt von Mitarbeitern in die Unternehmung, auf die Leistungserbringung sowie auf ihren moglichen Austritt auswirken. Dabei wird deutlich, da auch diese inoffiziellen Vorgange bestimmten Gesetzmaigkeiten folgen.
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