Mirjam Rolfe Positive Psychologie und organisationale Resilienz

Annotation

Dieses Buch zeigt auf, wie organisationale Resilienz dazu beitragt, Gesundheit, Leistungsfahigkeit und Wirksamkeit trotz Digitalisierungs- und Veranderungsdrucks zu erhalten. Es bietet Unternehmern, HR-Managern, Fach- und Fuhrungskraften Expertenwissen, um auf organisationaler, individueller und Team-Ebene nachhaltig leistungsfahig und kraftvoll zu bleiben. Basierend auf Konzepten und Handwerkszeug aus der Positiven Psychologie finden Leser Antworten auf folgende Fragen: Wie konnen Organisationen auch bei hoher Komplexitat und Unsicherheit krisenfest und achtsam bleiben? Wie lassen sich Fehler- und Lernkultur im Unternehmen entwickeln, Starken konsequent nutzen und organisationale Energie fordern? Wie gelingt es Menschen, auch in Veranderungen und unter Stress, ihre innere Kraft zu starken, lebendig und engagiert zu sein? Wie konnen Fuhrungskrafte in Zeiten des Wandels und der Unvorhersehbarkeit Vertrauen und Orientierung stiften und sich von Ruckschlagen besser erholen? Wie schaffen es Teams, Diversitat als Starke zu erkennen, auch unter Druck kreativ zusammenzuarbeiten und gemeinsam Ziele zu erreichen? Lernen Sie, eine resiliente Unternehmenskultur zu entwickeln, Veranderungen als Chance zu nutzen - und sogar gestarkt daraus hervorzugehen.