Werner Leodolter Das Unterbewusstsein von Organisationen

Annotation

Ausgehend von Analogiebetrachtungen zur Funktionsweise des Gehirns aus physiologischer und verhaltenspsychologischer Sicht wird beschrieben, wie Organisationen agiler und zukunftsfahiger gestaltet werden konnen. Technologische Entwicklungen wie Big Data, Social Media, Augmented Reality, Internet der Dinge und kunstliche Intelligenz konnen von einer Organisation nur erfolgreich genutzt werden, wenn sie im Unterbewusstsein der Organisation" und damit deren Infrastruktur gezielt eingebaut werden, den handelnden Menschen intuitiv zuganglich und nutzbar gemacht werden und so das zweckmaige Handeln und Entscheiden in der Organisation unterstutzen. Dieser neue Denkansatz - das Modell des Unterbewusstseins von Organisationen und die Gestaltungsmoglichkeiten - wird praxisorientiert anhand von Beispielen und Szenarien erlautert. Das Buch richtet sich an innovative Fuhrungskrafte, Strategen, Organisatoren und Berater, die bereit sind, ihre Organisationen neu zu denken", sowie an Leser mit Interesse an Wirtschaft, Technologie und Gesellschaft.