Mensch-Roboter-Kollaboration
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Im Kontext der Industrie 4.0 sind ein wachsender Wettbewerbsdruck, immer groere Anforderungen an Flexibilitat und Qualitat und immer hohere Anspruche der Stakeholder wahrnehmbar. In der bekannten Situation des demographischen Wandels entstehen zunehmend neue Assistenzsysteme, insbesondere in der Mensch-Roboter-Kollaboration (MRK). Diese Systeme arbeiten nicht mehr isoliert hinter Zaunen, sondern Hand in Hand mit den Menschen. Sie sollen den Menschen bei monotonen oder kraftraubenden Arbeiten unterstutzen oder entlasten. Durch die direkte Zusammenarbeit von Mensch und Maschine rucken Arbeitssicherheit und Ergonomie zunehmend in den Fokus. Klarungsbedarf gibt es bei der Gestaltung von MRK-Arbeitsplatzen und bei der Akzeptanz dieser Arbeitsplatze. Auch neue Aufgabenfelder sind im Gesprach, die sich z.B. in Pflege und Medizin erschlieen lassen. Arbeitspsychologie und Human Factors bekommen in der roboterbasierten Automatisierung eine neue, wichtige Bedeutung. Zudem stellt sich die ethische Frage, ob diese neuen Roboter auf langere Sicht den Menschen entlasten oder ersetzen.Hintergrund dieser Veroffentlichung ist der Ladenburger Diskurs der Daimler und Benz Stiftung zum Thema MRK im Marz 2019. Dieser ist hervorragend besetzt mit einer deutlich interdisziplinaren Ausrichtung, die in diesem Thema bislang einmalig ist. Die Teilnehmer sind Autoren dieses Buchs.
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