Felix Anrich, Sascha Kugler Das Fairlohnung-Konzept

Annotation

Dieses Buch stellt kleinen und mittelstandischen Unternehmen die Frage: Sind Sie als Arbeitgeber attraktiv fur den Arbeitnehmermarkt, ziehen Sie qualifizierte Arbeitskrafte an und ist dies im Innen- und Auenauftritt spurbar? Haben Sie hierfur ein Benefit-Konzept aufgebaut, das kommuniziert, sensibilisiert, kontrolliert wird und dadurch Mitarbeiter emotional bindet?Aktuelle personalpolitische Herausforderungen wie die Fluktuation, die demografische Entwicklung, der Fachkraftemangel oder auch die steigenden Krankheitsquoten in den Unternehmen fuhren zu deutlich erhohten Personalkosten. So lautet die These der Autoren: im aktuellen Zeitalter der Digitalisierung sollte der Fokus Mensch" nicht aus den Augen verloren werden, um langfristig am Markt bestehen zu bleiben. Ohne besondere Mitarbeiter-Bonifikation sind Arbeitgeber einfacher austauschbar.Das Buch zeigt verschiedene Moglichkeiten auf, neben dem Barlohn Ihre Arbeitgebermarke durch besondere Zusatzleistungen und Bonifikationen attraktiv zu gestalten. Der Schwerpunkt liegt darin, ein Benefit-Management-System im Unternehmen so zu gestalten, dass moglichst alle Mitarbeiter erreicht werden, die Leistungen emotional wahrgenommen und nachhaltig abgerufen werden.