Going Concern Opinion, Managementkompetenz und Insolvenzwahrscheinlichkeit
Eine empirische Analyse
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Matthias Heinrichs untersucht, inwiefern bei Going Concern-modifizierten Bestatigungsvermerken - abhangig von der Kompetenz des Managements - reflexive, d.h. selbsterfullende (self-fulfilling) oder selbstzerstorende (self-defeating) Prognoseeffekte auftreten. Der Autor stellt zunachst die wesentlichen konzeptionellen und normativen Rahmenbedingungen und Erkenntnisse vorangegangener Studien dar. Im Rahmen einer empirischen Untersuchung kann erstmalig gezeigt werden, dass sich ein bei mittlerer Managementkompetenz bestehender Selbsterfullungseffekt mit abnehmender Managementkompetenz vergroert. Die Untersuchung beleuchtet diesen Zusammenhang auch im Kontext von Handlungsspielraum und fremdfinanzierungsbedingten Agency-Problemen.
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