Sportsponsoring und Arbeitsrecht
Arbeitsrechtliche Selbstvermarktungsgrenzen
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Dominik Fiedler untersucht, ob und inwieweit Sportarbeitgeber die Selbstvermarktung ihrer Sportler durch Sportsponsoring arbeitsrechtlich, sowohl unmittelbar als auch mittelbar, etwa durch Vertragsstrafen oder Suspendierung, begrenzen konnen. Dabei wird neben der Frage, ob und welche Sportler Arbeitnehmer sind, auch das Sportsponsoring sowohl zivil-, steuer- als auch sozialversicherungsrechtlich beleuchtet. Der Autor zeigt abschlieend arbeitsrechtliche Grenzen der Selbstvermarktung durch Sportsponsoring auf.
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