Barbara Covarrubias Venegas (EDT), Katharina Thill (EDT), Julia Domnanovich (EDT) Personalmanagement

Annotation

Dieser Sammelband greift das vielfaltige Wirkungsfeld des internationalen Personalmanagements auf und prasentiert aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse sowie Implikationen und Perspektiven fur die Praxis. Internationales Personalmanagement zeichnet sich durch erhohte Komplexitat und vielschichtige Herausforderungen aus, da sich die unternehmerische Tatigkeit auf zwei oder mehr Lander erstreckt. Es gilt unterschiedliche rechtliche Regelungen, kulturspezifische Besonderheiten und Erfordernisse verschiedener MitarbeiterInnengruppen zu berucksichtigen. Daruber hinaus verandert ein erweitertes Aufgabenspektrum die Rolle von HR und erfordert neue Kompetenzen. Als strategischer Partner leistet HR somit einen wesentlichen Beitrag zum Unternehmenserfolg. Die AutorInnen der Beitrage werfen einen kritischen Blick auf die Aufgaben, neuen Rollen und alternativen Ansatze im Personalmanagement.