Helene Einramhof-Florian Die Arbeitszufriedenheit der Generation Y

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Helene Einramhof-Florian geht der Frage nach, wie sich Arbeitszufriedenheit fur die Generation Y erreichen lasst. Denn Organisationen, die zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschaftigt haben, weisen eindeutig einen hoheren Grad an Effizienz und Produktivitat auf. Der Generation Y - Personen, die zwischen 1980 und 1995 geboren sind - wird nachgesagt, dass sie sich privat und speziell im Arbeitsleben anders verhalt" und die Arbeitswelt anders fordert als die Generationen davor. Dadurch werden Arbeitsbedingungen wichtig, die es gilt, zielgruppengerecht zu identifizieren und mogliche Losungsvorschlage umzusetzen. Die qualitative Studie gibt einen Einblick in die spezifischen Bilder und Vorstellungen von Arbeitszufriedenheit der Generation Y".