Benjamin Schultz (EDT), Philipp Strothmann (EDT), Claudia T. Schmitt (EDT), Lothar Laux (EDT) Innovationsorientierte Personalentwicklung

Annotation

In Zeiten fortschreitender Globalisierung und schnellen technologischen Wandels mussen Organisationen sich und ihre Produkte fortlaufend verbessern und nicht selten komplett neu erfinden. Doch statt Innovationen herrschen haufig eingefahrene Routinen vor. Die Autoren zeigen, wie sich der Weg zu einer innovationsforderlichen Kultur gestalten und die Kompetenz wichtiger Innovatoren gezielt ausbauen lasst. Dazu werden ausgewahlte Manahmen der Personalentwicklung vorgestellt, die innovationsrelevante Ressourcen der Mitarbeiter und Fuhrungskrafte erschlieen. Durch die Implementierung abgestimmter Rahmenkonzepte sowie die Betrachtung von Innovationsprozessen in einem Gesamtzusammenhang wird es der psychologischen Innovationsforderung moglich, einen entscheidenden Beitrag zur Erfullung unternehmerischer Ziele und Strategien zu leisten.