Determinanten und Dynamik des Organizational Learning
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Aufbauend auf der Beschreibung und Erklarung von Organizational Learning als selbstorganisierendem Proze erarbeitet der Autor ein empirisches Untersuchungsdesign, das die Einflufaktoren, Phanomene und Wirkungszusammenhange innerhalb einer lernenden Organisation berucksichtigt.
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