Bettina Al-Sadik-Lowinski Der Aufstieg der Topmanagerinnen

Annotation

Wenn uber 110 Top Managerinnen aus funf Nationen im Rahmen einer internationalen wissenschaftlichen Untersuchung uber Karriere und Fuhrung reflektieren, dann entstehen fundierte Leitlinien fur Frauen im weltweiten Management, die in gehobenen Funktionen kommen und bleiben. Wertvoll auch fur Unternehmensleitungen, die daruber nachdenken, wie sie qualifizierte Frauen fur ihre Leitungsfunktionen gewinnen konnen. Die Inhalte des Buches basieren auf den Erfahrungswerten der befragten Top Managerinnen, die im Buch authentisch zu Wort kommen, und den Analyseerkenntnissen der Autorin, eingebettet in einen qualitativen, wissenschaftlichen Rahmen. In dem internationalen Forschungsprojekt, dem Global Women Career Lab, analysiert die Autorin Karriereanstoe dieser faszinierenden Rollenvorbilder, ihre strategisch geplanten Karrierepfade, Mechanismen zur Uberwindung von Barrieren und Fuhrungsstrategien, die es diesen Frauen ermoglichten in gehobene Management Funktionen aufzusteigen. Das Buch zieht den Leser hinein in die faszinierenden, erkenntnisreichen Erfahrungswelten von Frauen in Spitzenfunktionen der Wirtschaft in Russland, China, Japan, Frankreich und Deutschland. Uber die Autorin:Dr. Bettina Al-Sadik-Lowinskia ist Wirtschaftswissenschaftlerin, Autorin und zertifizierter internationaler Mentor-Coach (MCC) fur Fuhrungskrafte. Nach mehrjahrigen Erfahrungen im Management multinationaler Unternehmen arbeitet sie als internationaler Executive Coach und Expertin fur Diversity Forschungsprojekte in Japan, China, Frankreich und Deutschland. 2014 grundete sie das Global Women Career Lab, eine weltweit aktive Forschungs- und Trainingsinitiative fur Frauen in Fuhrungspositionen. Dr. Bettina Al-Sadik-Lowinski lebt in Frankreich.a a Testimonials: Ein Fundus von Erfahrungsberichten weiblicher Rollenvorbilder aus aller Welt - nicht nur wertvoll fur Frauen, die im Beruf weiterkommen wollen, sondern auch fur Unternehmen, die sich durch Vielfalt mehr Wettbewerbsvorteile erhoffen."a a Hong Chow, China-Chefin Roche, Aufsichtsratin Beiersdorf AG Internationale authentische Erfahrungsberichte von Topmanagerinnen aus verschiedenen Landern verknupft mit fundierter wissenschaftlicher Analyse der Aufstiegsfaktoren fur Frauen im Management. Ein Blick uber die Landergrenzen. Empfehlenswert!"Professor Dr. Jutta Rump, Managing Director, Institut fur Beschaftigung und Employability (IBE) der Hochschule fur Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen Topmanagerinnen aus funf Nationen geben Einblicke, wie sie ihre Karrieren strategisch planen und Barrieren abbauen. Der Autorin Dr. Bettina AL-Sadik-Lowinski ist es gelungen, die kulturellen Unterschiede und auch Gemeinsamkeiten dieser Frauen herauszuarbeiten. Sehr lehrreich, lesenswert und wissenschaftlich fundiert." Prof. Manuela Rousseau, Stellvertretende Aufsichtsratsvorsitzende Beiersdorf und Autorin Endlich. Internationale Rollenvorbilder berichten daruber, was Frauen brauchen, um weiter aufzusteigen. In den Zitaten steckt ein globaler Fundus, der Frauen hilft Barrieren erfolgreich zu meistern."Christine Rittner, ehem. Global CHRO, Vorstand, Lidla Eine Reise durch die Karrierewelten von Frauen aus verschiedenen Kulturen. Solidaritat von Frauen fur Frauen. Sehr empfehlenswert."Dr. Marion Welp, Att.at Law, Chief Humana Resources & Legal Affaires Officer, Member Exekutive Management Team, Aufsichtsrat, Esprit Internationale Karrierewelten von Frauen. Frauen in Fuhrungspositionen reden Klartext. Eine tolle Initiative."Sonja Mechling, Head of Global Marketing, UX & Digital Innovation, Schindler Group In der Presse https://www.spiegel.de/karriere/frauen-in-fuehrungspositionen-studie-zeigt-wege-zum-erfolg-a-a812713e-8678-4ddf-80ec-706d38d438f1-amp https://www.nzz.ch/pro-global/asien/china-ist-eines-der-besten-laender-fuer-frauen-mit-ehrgeiz-ld.1566855 https://blog.wiwo.de/management/2020/09/28/buchauszug-bettina-al-sadik-lowinski-der-aufstieg-der-topmanagerinnen-weibliche-rollenvorbilder-aus-fuenf-wirtschaftsnationen-beschreiben-ihre-erfolgswege/